Dott. Riccardo Trazzi

Le difficoltà alimentari rappresentano una fonte di disagio che mina il benessere della persona:
frequenti abbandoni/resistenze alla dieta, incostanza nel mantenere una sana alimentazione da cui importanti oscillazioni del peso, compulsività e abbuffate, sono precoci segnali di un complicato rapporto col cibo.
Il Dott. Riccardo Trazzi e l'equipe del Centro di Psicoterapia e Ricerca CPR offrono un intervento multiprofessionale mirato per intervenire efficacemente sul problema.

- stesura di dieta personalizzata, educazione alimentare e supporto motivazionale;
- accompagnamento dietistico-psicologico del paziente diabetico;
- valutazione delle abitudini alimentari del paziente obeso e strategie psicologiche di intervento;
- diagnosi e trattamento dietistico e psicologico ambulatoriale dei disturbi del comportamento alimentare;
- gruppi di sostegno motivazionale all’acquisizione di nuovi stili di vita alimentari.
Torna su

Il servizio di Consulenza Psicologica ai Dipendenti, del Dott. Riccardo Trazzi e della Dott.ssa Francesca Lavorini, fornisce analisi ed interventi per la riduzione dello stress lavoro-correlato.

Il perche' del Servizio
Molte ricerche internazionali hanno confermato che le problematiche psicologiche sono alla base di:
assenteismo,
turnover,
burn out,
errori/infortuni,
produttività ridotta,
costi di sostituzione del personale,
danni all’immagine aziendale.
Tutti elementi che contribuiscono al cattivo funzionamento lavorativo e alla compromissione di un buon clima aziendale.
Inoltre scegliendo questo servizio si può adempiere all’obbligo per i datori di lavoro di provvedere alla valutazione del rischio da stress lavoro correlato come definito dall'art. 28del testo unico sulla sicurezza 81/2008 (e successivo d.lgs. 109/2009).

Caratteristiche del Servizio
Il servizio di Consulenza Psicologica ai Dipendenti fornisce i seguenti servizi:

- Analisi dei Rischi Stress Lavoro Correlato (adempimento dell'obbligo come definito dall'art. 28 del testo unico sulla sicurezza 81/2008 e successivo d.lgs. 109/2009);
- Convenzione tra l'azienda ed i professionisti psicologi intesa come per la realizzazione di consultazioni e altri servizi di supporto su questioni, tematiche e/o problematiche personali o professionali a discrezione del dipendente.

Vantaggi del Servizio

gestione del rischio stress lavoro correlato (Dal 1°agosto 2010 decorre l'obbligo di valutazione del rischio stress lavoro-correlato: la tipologia di azione proposta potrebbe essere introdotta nel documento come intervento preventivo/correttivo in tale ambito);
promozione del benessere organizzativo;
attenzione per le pari opportunità;

clima aziendale;
organizational commitment (identificazione con i valori dell’organizzazione);
produttività;
immagine aziendale.

Vantaggi per il Dipendente
Il programmi di assistenza dei dipendenti vengono offerti da molti datori di lavoro, generalmente in combinazione con un piano di assicurazione sanitaria, allo scopo di fornire un supporto ai dipendenti con problemi personali che potrebbero impattare negativamente su prestazioni di lavoro, e condizioni globali di salute e benessere. Essi comprendono comunemente assessment, counselling breve e servizi di supporto correlati, per i lavoratori e i relativi familiari, in relazione ai seguenti ambiti:

abuso di sostanze
stress emotivo
eventi di vita importanti, tra cui nascite, incidenti, morti
problemi finanziari e giuridici
problematiche familiari e relazionali in genere
rapporti di lavoro.

I Disturbi Psicologici

Dott. Riccardo Trazzi - Psicologo Cognitivo-Comportamentale